‘공정한 채용 프로세스’를 운영하고 있습니다.**
신입 사원 공채 또는 수시 채용 공고를 통해 입사 지원서를 작성합니다.
채용 공고에 명시된 자격 기준에 부합하는 경우 자유롭게 지원이 가능합니다.
이력서 양식에 맞게 본인의 정보를 작성합니다.
채용 공고에 부합하는 업무상 역량을 갖추었는지 검토합니다.
현진스포텍의 핵심 가치에 적합한 인재를 선별하고자 하는 전형으로써, 서류 전형에 합격한 대상자는 필수적으로 치러야 합니다.
※ 면접 시 참고로 활용되는 자료이며, 인적성 검사가 면접의 합격/불합격에 절대적인 영향을 주지는 않습니다.
지원 분야에 대한 지원자의 직무 역량 및 인성을 종합적으로 판단하기 위해 실무 면접과 임원 면접을 실시합니다.